W 2026 więcej co najmniej 140 zł dla pracujących i 92 zł dla emerytów.
Fot. somov73 z Pixabay
W 2026 więcej co najmniej 140 zł dla pracujących i 92 zł dla emerytów.
Fot. somov73 z Pixabay
Jaka waloryzacja minimalnego wynagrodzenia i emerytur w 2026 roku?
Po wczorajszym posiedzeniu Rady Ministrów podano, że rząd zaproponuje Radzie Dialogu Społecznego, aby od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4806 zł.
Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2026 roku ukształtowałby się na poziomie 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2025 roku – podano.
Wynagrodzenie minimalne
Od 1 stycznia 2025 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia wynosi 4666 zł, a minimalna stawka godzinowa 30,50 zł za każdą godzinę wykonanego zlecenia lub świadczonych usług.
Proponowana kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2026 roku, czyli 4806 zł, oznacza wzrost o 140 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2025 roku (4666 zł), czyli o 3%.
Proponowana minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2026 roku wyniesie 31,40 zł, co oznacza wzrost o 3%.
Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2026 r.
Rząd proponuje też, żeby wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2026 roku wyniósł 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2025 roku.
W przyszłym roku emerytury i renty wzrosną więc o co najmniej 4,9%. Najniższa emerytura wzrosłaby od 1 marca 2026 roku o 92,07 zł, czyli z 1878,91 zł do 1970,98 zł.
Obie propozycje rząd przedstawi Radzie Dialogu Społecznego.
Czytaj też:
Pierwsze dane dotyczące płacy minimalnej w UE w 2025 r.














