Mają służyć wszystkim tym, których praca dotychczas nie była „widziana” przez kodeks pracy, co wpływa na uprawnienia emerytalne, urlopowe i premiowe.

Więcej o projekcie:

MRPiPS: Umowa zlecenie, działalność gospodarcza i członkostwo w rolniczej spółdzielni wliczane do stażu pracy

– Zgodnie z projektowanymi regulacjami do okresów zatrudnienia wliczane będą: okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej oraz współpracy z osobą prowadzącą działalność, okresy zawieszenia działalności gospodarczej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, okresy wykonywania umowy-zlecenia, świadczenia usług, umowy agencyjnej oraz okres pozostawania osobą współpracującą, okres pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych, a także udokumentowany, przebyty za granicą okres wykonywania innej niż zatrudnienie pracy zarobkowej – relacjonowała projekt podczas sejmowej debaty minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk i dodawała, jak trzeba i można będzie udokumentować zatrudnienie:

– Te wszystkie wymienione okresy będą potwierdzane specjalnym, wydawanym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaświadczeniem, które będzie potwierdzać staż pracy pracownika. Jeżeli z jakiegoś powodu Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie będzie w stanie wydać takiego zaświadczenia, bo np. jakiś okres był przepracowany bardzo wiele lat temu, to pracownik będzie miał możliwość udowodnienia stażu pracy we własnym zakresie, własnymi dokumentami, np. posiadanymi umowami, które będą potwierdzały, że faktycznie przepracował dany okres.

Posłowie pytali jeszcze o sytuacje dotyczące ubezpieczonych w KRUS.

Poseł Anna Dąbrowska-Banaszek z Prawa i Sprawiedliwości chciała wiedzieć:

– Co z osobami, które były ubezpieczone w KRUS, prowadziły działalność rolniczą, nie były zrzeszone w spółdzielniach czy kołach rolniczych? Czy jeśli z różnych powodów podejmą one pracę w innym dziale, będą zatrudnione na etacie, w firmie, urzędzie, będą miały uwzględniony poprzednio przepracowany czas?

Pytanie posła Mariusza Krystiana, Prawo i Sprawiedliwość, dotyczyło dokumentacji:

– Chciałem dopytać o pracowników, którzy swoją aktywność zawodową realizowali w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych bądź kółkach rolniczych. Tam, gdzie dokumentacja po rolniczych spółdzielniach produkcyjnych została przejęta w jakimś stopniu, choćby często przez urzędy gmin, wydają one odpowiednie zaświadczenia, przeliczają tzw. dniówki obrachunkowe i pracownik ma zaliczony staż pracy również do ZUS-u. Natomiast w wielu miejscach taka dokumentacja się nie zachowała i w tym momencie ci ludzie zostają bez żadnego okresu składkowego. Czy państwo przewidujecie, aby na podstawie oświadczeń lub zeznań świadków umożliwić tym ludziom zaliczenie tego okresu zatrudnienia do stażu pracy?

Te pytania minister zbyła krótko:

– Wliczanie okresów działalności rolniczej do stażu pracy jest regulowane odrębnymi przepisami, więc w tej ustawie nie odnosimy się do tego.

Trzeba zauważyć, że oprócz projektu rządowego do tego samego problemu odnosi się też projekt poselski, a ich główna różnica to okres vacatio legis.

– Oba projekty pozostawiają pracodawcy pełną dowolność co do uznawania zaświadczeń ZUS lub dokumentów zagranicznych – wskazał poseł Piotr Górnikiewicz, Polska 2050 – Trzecia Droga. – Taki stan może rodzić arbitralność i spory sądowe. Zdecydowanie należałoby opracować wzorcowy wykaz akceptowalnych dokumentów, zarówno krajowych, jak i zagranicznych, wraz z określeniem ich formy i sposobu weryfikacji. Istotne jest także doprecyzowanie kwestii składania wniosków o zaświadczenie ZUS.

Czy posłowie wypracują rozwiązania, które pozwolą wszystkim zainteresowanym skorzystać z nowych możliwości?