Informacje, m.in. z KRUS, będą zaciągane automatycznie.
Fot. Anil sharma z Pixabay
Informacje, m.in. z KRUS, będą zaciągane automatycznie.
Fot. Anil sharma z Pixabay
Ważne zmiany dla zatrudniających cudzoziemców
Mają ograniczyć nadużycia i chronić polski rynek pracy oraz osoby rzeczywiście zainteresowane pracą w Polsce.
Jak podaje rząd w uzasadnieniu projektu, którym Sejm zajmie się już na najbliższym posiedzeniu, zaczynającym się jutro, zatrudnianie cudzoziemców będzie procesem objętym pełną elektronizacją.
System teleinformatyczny praca.gov.pl umożliwi kontakt pracodawcy, jak również samego cudzoziemca, z organem wydającym zezwolenia na pracę cudzoziemców, a wszystkie decyzje będą doręczane elektronicznie. Za pomocą systemów teleinformatycznych będzie możliwe monitorowanie rzeczywistego powierzenia pracy cudzoziemcowi, m.in. na podstawie informacji pozyskanych z innych instytucji na temat daty wjazdu i wyjazdu cudzoziemca z terytorium Polski oraz treści zgłoszeń pracodawcy o podjęciu lub niepodjęciu pracy przez cudzoziemca, a także przez sprawdzenie, czy odprowadzane są składki na ubezpieczenie społeczne. Pozwoli to ustalić, czy umowa jest realizowana/kontynuowana zgodnie z zezwoleniem na pracę – zapowiedziano.
Informacje, m.in. z KRUS, będą zaciągane automatycznie.
Pracownika ma chronić wprowadzany obowiązek: podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego, umowy o pracę nakładczą, umowy cywilnoprawnej lub w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych informuje go w formie pisemnej o prawie wstępowania do związków zawodowych.
Z kolei organ wydający zezwolenie na pracę będzie musiał sprawdzić, czy podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi spełnia obowiązki opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, zalega z uiszczeniem podatków, czy posiada środki finansowe niezbędne do pokrycia zobowiązań wynikających z powierzenia pracy cudzoziemcowi lub czy prowadzi działalność gospodarczą, rolniczą lub statutową uzasadniającą powierzenie pracy danemu cudzoziemcowi w danym okresie, w tym zawiesił działalność, został wykreślony z właściwego rejestru lub jego działalność jest w okresie likwidacji, a także, czy został ustanowiony lub działa głównie w celu ułatwiania cudzoziemcom wjazdu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
