Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, który ma na celu poprawę równowagi płci w organach spółek publicznych z siedzibą w Polsce, a także ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania.
7 czerwca minął termin transpozycji dyrektywy w sprawie przejrzystości wynagrodzeń w całej UE.
Z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet Komisja Europejska uruchomiła platformę „Kobiety w Rolnictwie” – nową inicjatywę mającą na celu wzmocnienie pozycji kobiet w rolnictwie i wyrównywanie szans w tym sektorze oraz w społecznościach wiejskich.
Komisja Europejska przedstawiła dziś nową strategię na rzecz równouprawnienia płci na lata 2026–2030.
Bywa, że kobieta potrzebuje wsparcia. Przytrafia się to także kobietom-rolniczkom, i to nawet tym, które prowadzą gospodarstwo wspólnie z mężem.
Komitet Kobiet Copa i Cogeca, przy wsparciu Corteva Agriscience, z przyjemnością ogłasza wyniki 8. edycji Nagrody za Innowacyjność dla Rolniczek.
Ta prestiżowa nagroda docenia i celebruje niezwykły wkład w rolnictwo kobiet, które były pionierkami innowacyjnych rozwiązań, napędzając zrównoważony rozwój w sektorze rolnictwa Unii Europejskiej.
Dyrektywa w sprawie równowagi płci w zarządach spółek weszła w życie pod koniec 2024 r. Jej celem jest zapewnienie bardziej zrównoważonej reprezentacji płci w zarządach spółek giełdowych we wszystkich państwach członkowskich UE.
– Kobiety odgrywają bardzo ważną rolę w rolnictwie. Bez nich nie byłaby możliwa transformacja polskiego rolnictwa, która dokonała się w ciągu 20 lat obecności Polski w Unii Europejskiej. Kobiety wniosły istotny wkład w zmiany we wszystkich sferach życia na wsi – powiedział minister rolnictwa i rozwoju wsi Czesław Siekierski podczas konferencji Kobiety w rolnictwie.
W ciągu dwóch dekad od wstąpienia Polski do Unii Europejskiej wiele się zmieniło – również dla kobiet. Dzień Matki to dobra okazja to przyjrzenia się bliżej, jak dzisiaj wygląda sytuacja kobiet na rynku pracy, łączenie życia rodzinnego z zawodowym – i nie tylko.