Wśród krajów UE w 2024 r. największy niedobór siły roboczej na rynku pracy odnotowała Hiszpania (19,3% rozszerzonej siły roboczej).
Fot. Alexandra_Koch z Pixabay
Wśród krajów UE w 2024 r. największy niedobór siły roboczej na rynku pracy odnotowała Hiszpania (19,3% rozszerzonej siły roboczej).
Fot. Alexandra_Koch z Pixabay
Niewykorzystany potencjał siły roboczej w UE: 11,7% w 2024 r.
W 2024 r. luka na rynku pracy w UE stanowiła 11,7% całej siły roboczej, co stanowiło 26,7 mln osób w wieku od 15 do 74 lat, gotowych do podjęcia pracy, ale nieuczestniczących w rynku pracy w pełni swojego potencjału.
Dotyczyło to osób bezrobotnych i pracujących w niepełnym wymiarze godzin, poszukujących pracy, mimo że nie są od razu gotowi do jej podjęcia, oraz osób gotowych do podjęcia pracy od razu, ale nieposzukujących pracy. Z niewielkimi wahaniami, luka na rynku pracy w UE zmniejszała się w ciągu dekady, spadając z 18,6% w 2015 r.
Wśród krajów UE w 2024 r. największy niedobór siły roboczej na rynku pracy odnotowała Hiszpania (19,3% rozszerzonej siły roboczej), następnie Finlandia (17,9%) i Szwecja (17,8%).
Natomiast najniższy poziom luzu na rynku pracy odnotowano w Polsce (5,0%), na Malcie (5,1%) oraz w Słowenii i na Węgrzech (po 6,3%).
Bezrobocie: największa część luzu na rynku pracy
Szczegółowe zestawienie luk na rynku pracy pokazuje, że 5,7% rozszerzonej siły roboczej było bezrobotnych, 2,7% było dostępnych do podjęcia pracy, ale jej nie poszukiwało, 2,4% osób to pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin i niepełnym wymiarze czasu pracy, a 0,9% poszukiwało pracy, ale nie było natychmiast gotowych do jej podjęcia.
W 23 krajach UE największą część wolnych miejsc pracy stanowili bezrobotni, przy czym największy odsetek odnotowano w Hiszpanii (10,9%), Grecji (9,9%), Finlandii i Szwecji (po 7,9%).
Istniały jednak pewne wyjątki. W Irlandii i Holandii większość luzu pochodziła od osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin i pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy (odpowiednio 4,4% i 4,9%). W Czechach najwyższy odsetek dotyczył osób poszukujących pracy, ale nie gotowych do jej natychmiastowego podjęcia (3,1%), podczas gdy we Włoszech większość była gotowa do podjęcia pracy, ale jej nie szukała (7,3%).
Źródło informacji: Eurostat
