Scroll Top
banknoty

Fot. Alicja z Pixabay

Fot. Alicja z Pixabay

Rosną wynagrodzenia w COBORU

Zmieniają się też zasady wynagradzania i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą.

Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2024 r. wynosi 4 242 zł, a od 1 lipca 2024 r. wynosi 4 300 zł. Minimalne wynagrodzenie za pracę nie ma charakteru wyłącznie wynagrodzenia zasadniczego. Jest to łączne wynagrodzenie pracownika za nominalny czas pracy w danym miesiącu, a więc poza wynagrodzeniem zasadniczym obejmuje również inne składniki wynagrodzenia i świadczenia pracownicze zaliczone do wynagrodzeń osobowych, w tym premie, nagrody i dodatki do wynagrodzenia – podaje MRiRW w uzasadnieniu projektu zmieniającego zasady wynagradzania pracowników Centralnego Ośrodka Badania Odmian Roślin Uprawnych oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą.

To kolejny projekt zmieniający wynagrodzenia pracowników podległych ministerstwu.

Wcześniej zasadniczych zmian dokonano dla KRUS, więcej:

Będą podwyżki dla pracowników KRUS

Teraz stwarza się możliwości:  wyższego wynagrodzenia miesięcznego w kategoriach zaszeregowania, uniezależnienia wysokości dodatku funkcyjnego od zmian tabeli stawek zasadniczego wynagrodzenia miesięcznego i dostosowania kategorii stanowisk do prowadzonej działalności przez jednostkę.

Najniższa stawka w grupie I zaszeregowania zaczynała się od 2000 zł, teraz będzie wynosiła 3000 zł.

Szczegóły w załączniku. 

Posty powiązane

error: Content is protected !!